แผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๑
องค์การบริหารส่วนตำบลสากเหล็ก
อำเภอสากเหล็ก จังหวัดพิจิตร
คำนำ
การทุจริตเป็นปัญหาสำคัญของประเทศไทยมาเป็นเวลานานและส่งผลกระทบต่อการพัฒนาศักยภาพและขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศ ซึ่งในปัจจุบันได้ทวีความรุนแรงขึ้นอย่างต่อเนื่อง ทำให้เกิดความเสียหายในวงกว้าง โดยมีผลกระทบต่อระบบเศรษฐกิจ สังคม การเมืองการปกครองและการบริหารราชการเป็นอย่างมาก การแก้ไขปัญหาการทุจริตจึงเป็นสิ่งสำคัญที่หน่วยงานในภาครัฐซึ่งเป็นหน่วยงานหลักในการขับเคลื่อนประเทศไทยให้มีความเจริญก้าวหน้าสามารถแข่งขันกับต่างประเทศได้
ตามคำสั่งคณะรักษาความสงบแห่งชาติ หรือ คสช. ที่ ๖๙/๒๕๕๗ เรื่อง มาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการทุจริตและประพฤติมิชอบ โดยทุกส่วนราชการและหน่วยงานภาครัฐ กำหนดมาตรการหรือแนวทางแก้ไขปัญหาการทุจริตประพฤติมิชอบโดยมุ่งเน้นการสร้าง ธรรมาภิบาลในการบริหารงาน และส่งเสริมการมีส่วนร่วมจากทุกส่วนในการตรวจสอบ เฝ้าระวัง เพื่อสกัดกั้นเพื่อมิให้เกิดการทุจริตได้
เพื่อให้การดำเนินการดังกล่าว บรรลุได้อย่างเป็นรูปธรรม องค์การบริหารส่วนตำบลสากเหล็ก จึงได้จัดทำแผนป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๑ ขององค์การบริหารส่วนตำบลสากเหล็ก ขึ้น เพื่อขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ว่าด้วยการป้องกันปละปราบปรามการทุจริตภาครัฐให้เกิดผลในทางปฏิบัติ และเพื่อขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และกลยุทธ์ขององค์การบริหารส่วนตำบลสากเหล็ก ให้บรรลุเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ตาม วิสัยทัศน์กำหนดไว้ และเป็นการถือปฏิบัติ คำสั่ง คสช. ที่ ๖๙/๒๕๕๗ เรื่อง มาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการทุจริตและประพฤติมิชอบ ซึ่งเป็นนโยบายระดับชาติ ด้วย
องค์การบริหารส่วนตำบลสากเหล็ก
สารบัญ
ส่วนที่ หน้า
ส่วนที่ ๑ บทนำ ๑-๓
ส่วนที่ ๒ แผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ๔-
ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๑
บัญชีสรุปแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ตามแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและ ๑๑
ประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๑
ส่วนที่ ๑
บทนำ
๔.๑ หลักการความเป็นมา
ตามที่คณะรัฐมนตรีได้มีมติเมือวันที่ ๑๑ ตุลาคม ๒๕๕๙ เห็นชอบร่างยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ระยะที่ ๓ (พ.ศ.๒๕๖๐-๒๕๖๔) และให้หน่วยงานภาครัฐแปลงแนวทางและมาตรการตามยุทธศาสตร์ชาติฯ ไปสู่การปฏิบัติโดยกำหนดไว้ในแผนปฏิบัติราชการ ๔ ปี และแผนปฏิบัติราชการประจำปี ตามที่คณะกรรมการ ป.ป.ช. เสนอ และให้หน่วยงานภาครัฐดำเนินการโดยคำนึงถึงความสอดคล้องกับยุทธศาสตร์ ๒๐ ปี และแผนปฏิรูปประเทศด้านต่างๆ ด้วย เพื่อให้เป็นไปตามมติคณะรัฐมนตรีดังกล่าว สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตในภาครัฐ (สำนักงาน ป.ป.ท.) ขอความร่วมมือจังหวัดจัดทำแผนป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบระยะ ๕ปี (พ.ศ. ๒๕๖๐-๒๕๖๔) และจังหวัดพิจิตร จึงขอให้องค์การบริหารส่วนตำบลดำเนินการจัดทำแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ระยะ ๕ ปี (พ.ศ.๒๕๖๐-๒๕๖๔)
องค์การบริหารส่วนตำบลสากเหล็ก เป็นองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในฐานะเป็นผู้ใช้อำนาจรัฐ ในการปกครองและบริหารจัดการในเขตพื้นที่รับผิดชอบ เป็นหน่วยงานที่มีหน้าที่ในการให้บริการสาธารณะด้านต่างๆ ซึ่งดำเนินการแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นให้แก่คนในท้องถิ่น เป็นองค์กรที่มีความใกล้ชิด กับประชาชน และมีความเข้าใจในสภาพและรับรู้ถึงสาเหตุของปัญหาที่เกิดขึ้นภายในท้องถิ่นได้ดีกว่าหน่วยงานราชการส่วนกลางในการปฏิบัติงานและการดำเนินการขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นย่อมอาจส่งผลกระทบ ต่อชุมชนและประเทศชาติ ซึ่งอาจมีสาเหตุมาจากการปฏิบัติหน้าที่หรือละเว้นการปฏิบัติหน้าที่โดยมิชอบ หรือ ได้ใช้อำนาจในตำแหน่งหน้าที่เพื่อแสวงหาผลประโยชน์ที่มิควรได้โดยชอบด้วยกฎหมาย รวมทั้งปัญหา การทุจริตคอรัปชั่นเป็นปัญหาของสังคมไทยที่เกิดขึ้นมาเป็นเวลานาน และนับวันยิ่งทวีความรุนแรงมากขึ้น ทั้งในเชิงขนาด และความสลับซับซ้อนของปัญหาทุจริต ซึ่งทางคณะรักษาความสงบแห่งชาติ หรือ คสช. ตามคำสั่งคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ที่ ๖๙/๒๕๕๗ เรื่องมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการทุจริตประพฤติมิชอบ ได้กำหนดให้ทุกส่วนราชการและหน่วยงานของรัฐ กำหนดมาตรการหรือแนวทางการป้องกันและแก้ไขปัญหาการทุจริตประพฤติมิชอบในส่วนราชการและหน่วยงานของรัฐ โดยให้ทุกส่วนราชการและหน่วยงานงานของรัฐ กำหนดมาตรการหรือแนวทางการแก้ไขปัญหาการทุจริตประพฤติมิชอบ โดยมุ่งเน้น การสร้างธรรมาภิบาลในการบริหารงาน และส่งเสริมการมีส่วนร่วมจากทุกภาคส่วนในการตรวจสอบ เฝ้าระวัง เพื่อสกัดกั้นเพื่อมิให้เกิดการทุจริต ประกอบกับนโยบายของ พลเอกประยุทธ์ จันทรโอชา นายกรัฐมนตรี ได้แถลงนโยบายของรัฐบาลต่อสภานิติบัญญัติแห่งชาติ เมื่อวันที่ ๑๒ กันยายน ๒๕๕๗ ก็ได้กำหนดให้มีการบริหารราชการแผ่นดินที่มีธรรมาภิบาลและการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบในภาครัฐ เป็นนโยบายสำคัญของรัฐบาล
ดังนั้น เพื่อให้การขับเคลื่อนนโยบายของรัฐบาลและคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการทุจริตประพฤติมิชอบ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ องค์การบริหารส่วนตำบล
|
สากเหล็ก จึงได้จัดทำแผนป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ระยะ ๕ ปี (พ.ศ.๒๕๖๐-๒๕๖๔) เพื่อเป็นมาตรการแนวทางการป้องกันและแก้ไขปัญหาการทุจริตประพฤติมิชอบภาครัฐ ขององค์การบริหารส่วนตำบลสากเหล็ก และเพื่อให้ทุกหน่วยงานในองค์การบริหารส่วนตำบลสากเหล็ก ใช้เป็นกรอบแนวทางในการดำเนินการป้องกันและปราบปรามการทุจริตขององค์การบริหารส่วนตำบลสากเหล็ก ทั้งนี้ได้มุ่งเน้นให้การดำเนินการป้องกันและปราบปรามการทุจริตขององค์การบริหารส่วนตำบลสากเหล็ก เป็นไปอย่างต่อเนื่อง สร้างระบบราชการที่มีความโปร่งใส จัดระบบการตรวจสอบและประเมินผลสัมฤทธิ์ตามมาตรฐานคุณธรรม จริยธรรม ความคุ้มค่าเปิดเผยข้อมูลข่าวสาร ปรับปรุงระบบการปฏิบัติงานให้เกิดความโปร่งใส มีประสิทธิภาพและสนับสนุนภาคประชาชนให้มีส่วนร่วมในการรณรงค์ และปลูกจิตสำนึกค่านิยมของสังคมให้ประชาชนร่วมกันต่อต้านการทุจริตประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของรัฐ ซึ่งเป็นเรื่องที่สอดคล้องกับพระราชกฤษฎีกา ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ.๒๕๔๖
องค์การบริหารส่วนตำบลสากเหล็ก ได้เล็งเห็นถึงความสำคัญและตระหนักถึงปัญหาการทุจริตคอรัปชั่น ปัญหาผลประโยชน์ทับซ้อน และการพัฒนาคุณธรรมสร้างความโปร่งใสในการปฏิบัติราชการ จึงได้จัดทำแผนป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ เพื่อเป็นแผนปฏิบัติการในการดำเนินการ เรื่อง ความโปร่งใสในการดำเนินงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ซึ่งเป็นการเพิ่มประสิทธิภาพในองค์กร ให้สามารถทำงานด้วยความโปร่งใส ตามหลักนิติธรรม หลักคุณธรรม โดยประชาชนมีส่วนร่วม สามารถใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า และรับผิดชอบ ตลอดจนสามารถตรวจสอบได้
- วัตถุประสงค์ของการจัดทำแผน
- เพื่อส่งเสริมพฤติกรรมและวิธีการทำงานที่สุจริตและโปร่งใสของ คณะผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่น พนักงานส่วนตำบลและพนักงานจ้างทุกคนขององค์การบริหารส่วนตำบลสากเหล็ก
- เพื่อส่งเสริมให้ คณะผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่น พนักงานส่วนตำบลและพนักงานจ้างทุกคนขององค์การบริหารส่วนตำบลสากเหล็ก มีจิตสำนึก ค่านิยม และวัฒนธรรมเรื่องความซื่อสัตย์ ไม่ทุจริต ไม่ติดสินบน มุ่งมั่นทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ มีคุณธรรมอันมั่นคง ส่งผลให้หน่วยงานปลอดการทุจริต คอรัปชั่น มุ่งสู่ราชการไทยใสสะอาด
- เพื่อให้มีระบบ และกลไกในการป้องกันและตรวจสอบมิให้เกิดการทุจริต หรือการปฏิบัติหน้าที่โดยมิชอบในการปฏิบัติราชการขององค์การบริหารส่วนตำบลสากเหล็ก
- เพื่อส่งเสริมบทบาทการมีส่วนร่วมของภาคประชาชนในการติดตามตรวจสอบการทุจริตประพฤติมิชอบในภาครัฐ เสริมสร้างและพัฒนาเครือข่ายในการติดตามและตรวจสอบการทุจริตและประพฤติมิชอบในภาครัฐให้มีความเข้มแข็ง
- เพื่อสร้างบทบาทความร่วมมือระหว่างหน่วยงานภาครัฐและภาคประชาสังคมในการต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ ป้องกันและเฝ้าระวังมิให้เกิดการทุจริต การปฏิบัติและ/หรือละเว้นการปฏิบัติหน้าที่โดยมิชอบในการปฏิบัติราชการขึ้นภายในหน่วยงาน
- เป้าหมาย
|
- ข้าราชการทั้งฝ่ายการเมืองและฝ่ายประจำขององค์การบริหารส่วนตำบลสากเหล็ก ตลอดจนประชาชน มีจิตสำนึกในเรื่องของความซื่อสัตย์ สุจริต โปร่งใส เป็นธรรม ไม่ใช้ตำแหน่งหน้าที่ไปในทางที่มิชอบทุกฝ่าย
- องค์การบริหารส่วนตำบลสากเหล็ก มีระบบการปฏิบัติงานที่สามารถป้องกันปัญหาเกี่ยวกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่น พนักงานส่วนตำบลและพนักงานจ้างทุกคน สามารถจัดการกับกรณีการทุจริตและประพฤติมิชอบอย่างรวดเร็ว และโปร่งใส มิให้ใช้เป็นเยี่ยงอย่าง
- หน่วยงานสามารถประสานความร่วมมือในองค์กรและภายนอกองค์กรในการป้องกันและปราบปรามการทุจริตภาครัฐ
- องค์การบริหารส่วนตำบลสากเหล็ก สามารถพัฒนาระบบและกลไกในการตรวจสอบ ควบคุม และถ่วงดุลการใช้อำนาจให้เหมาะสม
- องค์การบริหารส่วนตำบลสากเหล็ก พัฒนาบุคลากรผู้ปฏิบัติหน้าที่ในการป้องกันและปราบปรามการทุจริต
- ประโยชน์ของการจัดทำแผน
- คณะผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่น พนักงานส่วนตำบลและพนักงานจ้างขององค์การบริหารส่วนตำบลสากเหล็ก มีจิตสำนึกในการปฏิบัติงานเพื่อประชาชน มีความซื่อสัตย์ สุจริต ปฏิบัติงานด้วยความโปร่งใส
- ประชาชนมีจิตสำนึกในการเห็นประโยชน์ของชุมชนและเฝ้าระวังการทุจริตขององค์การบริหารส่วนตำบลสากเหล็ก
- มีระบบการควบคุมและตรวจสอบการปฏิบัติงาน เพื่อให้งานมีประสิทธิภาพและลดโอกาสในการเกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- สร้างระบบในการจัดการกับการทุจริตให้เป็นไปด้วยความรวดเร็ว
- พัฒนาและเสริมสร้างบุคลากรและหน่วยงานในการต่อต้านและปราบปรามการทุจริต
ส่วนที่ 2
แผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๑
องค์การบริหารส่วนตำบลสกาเหล็ก
ยุทธศาสตร์ที่ 1 “สร้างสังคมที่ไม่ทนต่อการทุจริต”
กลยุทธ์ที่ 1 “ส่งเสริมให้มีระบบและกระบวนการกล่อมเกลาทางสังคมเพื่อต้านทุจริต”
| ที่ | แผนงาน/โครงการ/กิจกรรม | เป้าหมาย | งบประมาณ
ปี ๒๕๖๑ (บาท) |
ตัวชี้วัด | ผลลัพธ์ | ระยะเวลาดำเนินการ | หน่วยงาน
ที่รับผิดชอบ |
|||
| ต.ค.
– ธ.ค. ๖๐ |
ม.ค.
– มี.ค. ๖๑ |
เม.ย.
– มิ.ย. ๖๑ |
ก.ค.
– ก.ย. ๖๑ |
|||||||
| 1 | กิจกรรมการขับเคลื่อนประมวลจริยธรรมไปสู่การปฏิบัติ | พนักงานส่วนตำบลและพนักงานจ้างในสังกัด อบต.สากเหล็ก | – | ร้อยละ ๘๐ ของพนักงานส่วนตำบลและพนักงานจ้างมีความรู้ความเข้าใจและถือปฏิบัติตาม | 1. ผู้บริหาร สมาชิกสภาฯ
พนักงานส่วนตำบล และพนักงานจ้างของอบต.สากเหล็กมีความรู้ความเข้าใจและปฏิบัติตามมาตรฐานประมวลจริยธรรม ๒.สามารถปลูกจิตสำนึกการเป็นผู้บริหาร สมาชิกสภาฯ พนักงานส่วนตำบลและพนักงานจ้างที่ดีปฏิบัติงานด้วยความโปร่งใสและมีประสิทธิภาพมุ่งประโยชน์สุขของประชาชนเป็นสำคัญ
|
สำนักปลัด | ||||
ยุทธศาสตร์ที่ 1 “สร้างสังคมที่ไม่ทนต่อการทุจริต”
กลยุทธ์ที่ ๒ “ประยุกต์หลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงเป็นเครื่องมือต้านทุจริต”
| ที่ | แผนงาน/โครงการ/กิจกรรม | เป้าหมาย | งบประมาณ
ปี ๒๕๖๑ (บาท) |
ตัวชี้วัด | ผลลัพธ์ | ระยะเวลาดำเนินการ | หน่วยงาน
ที่รับผิดชอบ |
|||
| ต.ค.
– ธ.ค. ๖๐ |
ม.ค.
– มี.ค. ๖๑ |
เม.ย.
– มิ.ย. ๖๑ |
ก.ค.
– ก.ย. ๖๑ |
|||||||
| 1 | กิจกรรมจัดมุมหนังสือ/การเผยแพร่องค์ความรู้ที่เกี่ยวกับการส่งเสริมการดำเนินชีวิตและพัฒนาตนเองตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง | จัดมุมหนังสือภายใน อบต.สากเหล็ก | – | จัดมุมหนังสือเผยแพร่ภายใน อบต.สากเหล็ก จำนวน 4 เรื่องต่อปี | 1.ยกระดับจิตสำนึกในการรักษาประโยชน์สาธารณะ
2.ปลุกจิตสำนึกยึดมั่นการดำเนินชีวิตตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
|
สำนักปลัด | ||||
| 2 | กิจกรรมการให้ความรู้ “การปฏิบัติตามแนวทางหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง” (การสอดแทรกเป็นหัวข้อในการประชุมประจำเดือนของ อบต.สากเหล็ก | บรรยายให้ความรู้แก่ผู้เข้าร่วมการประชุม | – | จำนวนครั้งที่มีการบรรยายให้ความรู้ | ผู้เข้าร่วมการประชุมได้รับความรู้ความเข้าใจ | สำนักปลัด | ||||
ยุทธศาสตร์ที่ 1 “สร้างสังคมที่ไม่ทนต่อการทุจริต”
กลยุทธ์ที่ ๓ “เสริมพลังการมีส่วนร่วมของขุมชน (Community) และบูรณาการทุกภาคส่วนเพื่อต่อต้านการทุจริต”
| ที่ | แผนงาน/โครงการ/กิจกรรม | เป้าหมาย | งบประมาณ
ปี ๒๕๖๑ (บาท) |
ตัวชี้วัด | ผลลัพธ์ | แผนการดำเนินงาน | หน่วยงาน
ที่รับผิดชอบ |
|||
| ต.ค.
– ธ.ค.๖๐ |
ม.ค.
– มี.ค.๖๑ |
เม.ย.
– มิ.ย.๖๑ |
ก.ค.
– ก.ย.๖๑ |
|||||||
| 1 | กิจกรรมส่งเสริมและพัฒนาความโปร่งใสของหน่วยงาน | ทุกหน่วยงานในสังกัดของ
อบต.สากเหล็ก |
– | ร้อยละของหน่วยงานที่ดำเนินการตามมาตรการใสสะอาด | ทุกหน่วยงานไม่มีเรื่องร้องเรียนการทุจริต | สำนักปลัด | ||||
| 2 | กิจกรรมสนับสนุนให้ประชาชนมีส่วนร่วมในการป้องกันการทุจริต
โดยสามารถแจ้งเบาะแสหรือร้องเรียนมาที่ อบต.สากเหล็ก โดยมีเจ้าหน้าที่รับเรื่องร้องทุกข์ได้ทุกวันในเวลาราชการ
|
ประชาชนในพื้นที่มีส่วนร่วมในการป้องกันการทุจริต | – | ร้อยละของเรื่องร้องเรียนของประชาชน | เรื่องร้องเรียนได้รับการแก้ไข | สำนักปลัด | ||||
ยุทธศาสตร์ที่ ๒ “สกัดกั้นการทุจริตเชิงนโยบาย”
กลยุทธ์ที่ ๑ “วางมาตรการเสริมในการสกัดกั้นการทุจริตเชิงนโยบายบนฐานธรรมาภิบาล”
| ที่ | แผนงาน/โครงการ/กิจกรรม | เป้าหมาย | งบประมาณ
ปี ๒๕๖๑ (บาท) |
ตัวชี้วัด | ผลลัพธ์ | แผนการดำเนินงาน | หน่วยงาน
ที่รับผิดชอบ |
|||
| ต.ค.
– ธ.ค.๖๐ |
ม.ค.
– มี.ค.๖๑ |
เม.ย.
– มิ.ย.๖๑ |
ก.ค.
– ก.ย.๖๑ |
|||||||
| 1 | การเผยแพร่ประชาสัมพันธ์สร้างจิตสำนึกการต่อต้านการทุจริต
ประพฤติมิชอบให้แก่บุคลากร อบต.สากเหล็ก
|
บุคลากรทุกคนใน อบต. สากเหล็ก | – | จำนวนบุคลากรที่ได้รับการเผยแพร่ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 | บุคลากรมีจิตสำนึกการต่อต้านการทุจริตประพฤติมิชอบ | สำนักปลัด | ||||
| 2 | กิจกรรมการส่งเสริมให้มีระบบกระบวนการการจัดซื้อจัดจ้างที่
โปร่งใสและเปิดเผยมีระบบป้องกันการทุจริต |
ระบบกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างโปร่งใสและเปิดเผย | – | วิธีดำเนินการจัดการเรื่องร้องเรียนและการดำเนินการในการจัดซื้อจัดจ้าง
|
มีระบบและกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างที่โปร่งใสเปิดเผยและป้องกันการทุจริต | สำนักปลัด | ||||
ยุทธศาสตร์ที่ ๓ “พัฒนาระบบป้องกันการทุจริตเชิงรุก”
กลยุทธ์ที่ ๑ “เพิ่มประสิทธิภาพระบบงานป้องกันการทุจริต”
| ที่ | แผนงาน/โครงการ/กิจกรรม | เป้าหมาย | งบประมาณ
ปี ๒๕๖๑ (บาท) |
ตัวชี้วัด | ผลลัพธ์ | แผนการดำเนินงาน | หน่วยงาน
ที่รับผิดชอบ |
|||
| ต.ค.
– ธ.ค.๖๐ |
ม.ค.
– มี.ค.๖๑ |
เม.ย.
– มิ.ย.๖๑ |
ก.ค.
– ก.ย.๖๑ |
|||||||
| 1 | กิจกรรมประกาศเจตนารมณ์ของ
องค์การบริหารส่วนตำบลในการต่อต้านการทุจริต
|
บุคลากรทุกคนใน อบต. สากเหล็ก | – | จำนวนผู้เข้าร่วมกิจกรรมไม่น้อยกว่า ร้อยละ 80 | อบต.สากเหล็ก เป็นหน่วยงานที่ต่อต้านการทุจริต
|
สำนักปลัด | ||||
ยุทธศาสตร์ที่ ๓ “พัฒนาระบบป้องกันการทุจริตเชิงรุก”
กลยุทธ์ที่ 2 “สร้างกลไกการป้องกันเพื่อยับยั้งการทุจริต”
| ที่ | แผนงาน/โครงการ/กิจกรรม | เป้าหมาย | งบประมาณ
ปี ๒๕๖๑ (บาท) |
ตัวชี้วัด | ผลลัพธ์ | แผนการดำเนินงาน | หน่วยงาน
ที่รับผิดชอบ |
|||
| ต.ค.
– ธ.ค.๖๐ |
ม.ค.
– มี.ค.๖๑ |
เม.ย.
– มิ.ย.๖๑ |
ก.ค.
– ก.ย.๖๑ |
|||||||
| 1 | กิจกรรมการตรวจสอบภายในอย่างมีประสิทธิภาพ
|
มีการตรวจสอบภายในทุกหน่วยงานใน อบต.สากเหล็ก | – | ดำเนินการแล้วเสร็จตามแผนการตรวจสอบภายในประจำปี | ตรวจสอบด้านการเงิน การบัญชี การพัสดุ การจัดเก็บรายได้ การปฏิบัติงานในต้านต่างๆของ อบต. สากเหล็ก
|
สำนักปลัด
กองคลัง กองช่าง กองการศึกษาฯ กองสวัสดิการฯ |
||||
ยุทธศาสตร์ที่ ๔ “ปฏิรูปกลไกและกระบวนการการปราบปรามการทุจริต”
กลยุทธ์ที่ 1 “ปรับปรุงระบบรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตให้มีประสิทธิภาพ”
| ที่ | แผนงาน/โครงการ/กิจกรรม | เป้าหมาย | งบประมาณ
ปี ๒๕๖๑ (บาท) |
ตัวชี้วัด | ผลลัพธ์ | แผนการดำเนินงาน | หน่วยงาน
ที่รับผิดชอบ |
|||
| ต.ค.
– ธ.ค.๖๐ |
ม.ค.
– มี.ค.๖๑ |
เม.ย.
– มิ.ย.๖๑ |
ก.ค.
– ก.ย.๖๑ |
|||||||
| 1 | เพิ่มช่องทางการแจ้งข้อมูลการทุจริตที่หลากหลาย
|
ดำเนินการเพิ่มช่องทางการแจ้งข้อมูลการทุจริต | – | จำนวนช่องทางให้ภาคประชาชนเข้าร้องเรียนเสนอแนะให้ข้อมูลอย่างน้อย 3 ช่องทาง | จำนวนช่องทางให้ภาคประชาชนเข้าร้องเรียนเสนอแนะให้ข้อมูลอย่างน้อย 3 ช่องทาง
|
สำนักปลัด | ||||
| 2 | การลดจำนวนการฝ่าฝืนระเบียบ
และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
|
ดำเนินการลดจำนวนการฝ่าฝืนระเบียบและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
|
– | จำนวนการกระทำผิดระเบียบและกฎหมายลดลง | จำนวนการกระทำผิดระเบียบและกฎหมายลดลง | สำนักปลัด | ||||
บัญชีสรุปแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ตามแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ 256๑
องค์การบริหารส่วนตำบลสากเหล็ก
| ยุทธศาสตร์ | กลยุทธ์ | จำนวนโครงการ |
| ยุทธศาสตร์ที่ 1 สร้างสังคมที่ไม่ทนต่อการทุจริต | 1. ส่งเสริมให้มีระบบและกระบวนการกล่อมเกลาทางสังคมเพื่อต้านทุจริต | 1 |
| 2. ประยุกต์หลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงเป็นเครื่องมือต้านทุจริต | 2 | |
| 3. เสริมพลังการมีส่วนร่วมของชุมชน (Community) และบูรณาการทุกภาคส่วนเพื่อต่อต้านการทุจริต | 2 | |
| ยุทธศาสตร์ที่ 2 สกัดทุจริตเชิงนโยบาย | 1. วางมาตรการเสริมในการสกัดกั้นการทุจริตเชิงนโยบายบนฐานธรรมาภิบาล | 2 |
| ยุทธศาสตร์ที่ 3 พัฒนาระบบป้องกันการทุจริตเชิงรุก | 1. เพิ่มประสิทธิภาพระบบงานป้องกันการทุจริต | 1 |
| 2. สร้างกลไกการป้องกันเพื่อยับยั้งการทุจริต | 1 | |
| ยุทธศาสตร์ที่ 4 ปฏิรูปกลไกและกระบวนการการปราบปรามการทุจริต | 1. ปรับปรุงระบบรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตให้มีประสิทธิภาพ | 2 |
| รวมทั้งสิ้น | 11 | |